A 31 de março de 2016 decorria, no Palácio Nacional da Ajuda, a cerimónia de Assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade, um evento que contou com várias organizações do sector público e privado e representantes do Estado Português, que se comprometeram com a iniciativa de promover locais de trabalho mais inclusivos. A missão da Carta sempre foi clara: encorajar as entidades empregadoras a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade.

Em Portugal, foi construída colaborativamente por um grupo de organizações signatárias e foi promovida, ao longo dos primeiros anos, pelo GRACE – Empresas Responsáveis, Fundação Aga Khan Portugal, antigo Alto Comissariado para as Migrações (atual AIMA I.P.), Instituto Nacional de Reabilitação, Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, Comissão para a Igualdade no Trabalho e na Empresa e ISCTE-IUL.

Desde novembro de 2018, a sua gestão e coordenação é da responsabilidade da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), construída em conjunto com as organizações signatárias, como estratégia de sustentabilidade para a Carta Portuguesa para a Diversidade.

Para assinalar os 8 anos, a APPDI criou a campanha BRING A FRIEND!, que pretende desafiar as entidades signatárias a convidarem os seus stakeholders para se juntarem a esta network!